Führung heute

Die Unternehmenswelt dreht heute ungleich schneller, als noch vor wenigen Jahren. Die Generation Z, die in den Arbeitsmarkt eingestiegen ist, hat zudem andere Erwartungen bezüglich dem Arbeitsumfeld, als die Generationen vor ihr. Dies sind zwei Faktoren, welche veränderte Ansprüche an die Unternehmens- und folglich auch die Führungskultur stellen.

Im Gespräch mit Claude Meier, dem Direktor von HotellerieSuisse, besprechen wir unter anderem diese oben erwähnten veränderten Ansprüche. Wir nehmen aber auch das Thema auf, dass heute parallele Arbeitsinhalte und -modelle möglich sind und, dass dies zum Vorteil eines Unternehmens ist, wenn richtig gestaltet.